HR Medewerker

HR Medewerker

Met focus op recruitment

De horecabranche is volop in beweging. Dat geldt ook voor de ontwikkelingen in ons familiebedrijf. Dit vraagt veel van onze organisatie én van onze medewerkers en is dus tegelijkertijd dé plek waar jij toegevoegde waarde kunt laten zien! We zijn op zoek naar een hr medewerker met focus op recruitment voor 38 uur per week.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker met focus op recruitment ben je werkzaam voor onze 3 hotels en 7 restaurants in het topsegment van de horeca in Zuid-Limburg. Je bent verantwoordelijk voor het (online) searchen, werven en selecteren van nieuwe collega’s. Door je ervaring in de wereld van recruitment weet je diverse netwerken aan te boren om ervoor te zorgen dat we de meest talentvolle en goed gekwalificeerde nieuwe collega’s aan onze teams kunnen toevoegen. Niet alleen het aannemen van nieuwe medewerkers maar ook het binden en boeien van de huidige medewerkers is een van de speerpunten waarmee jij aan de slag gaat. Samen met de HR collega’s organiseer jij trainingen, bijeenkomsten etc. met als doel om de betrokkenheid van de medewerkers te vergroten. Daarnaast ben je ook betrokken bij het hele in- en uitdiensttredingsproces. Verder adviseer je de lijn en de medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde vraagstukken. Je staat samen met het HR team voor een correcte uitvoering van ons HR-beleid binnen de gestelde kaders. Ook doe je actief verbetervoorstellen en werk je graag in projecten.

Ons HR team bestaat uit een HR Directeur, een Adviseur en een HR Medewerker. We zijn een hecht team waar hard werken en humor hand in hand gaan. Onze werkomgeving is hectisch en dynamisch en geen dag is hetzelfde. Doordat we onlangs een nieuw personeelsinformatie systeem hebben geïmplementeerd kan de taakverdeling en de inhoud van de werkzaamheden in deze functie nog enigszins vorm gegeven worden.

Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:

• het schrijven van doelgerichte wervingsteksten aan de hand van de bestaande functieprofielen;
• het screenen en beoordelen van cv’s en het uitnodigen en afwijzen van kandidaten;
• het voeren van sollicitatiegesprekken bij vacatures vanaf middenkaderniveau;
• het checken van referenties, correct toepassen van arbeidsvoorwaarden en het voeren van de arbeidsvoorwaardengesprekken;
• initiëren van nieuwe wervingsacties, zowel online als offline;
• overleg m.b.t. wervingsproces met diverse stakeholders en afdeling HR;
• voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van de verloning;
• zorgdragen voor het administratieve proces rondom recruitment.

Wat vragen wij van jou?

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding People & Business Management;
• minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• aantoonbare werkervaring met zowel online als offline recruitment;
• mondeling en schriftelijk sterk in communicatie, zowel in het Nederlands als Engels;
• kennis van de hospitality-sector is een pre;
• je bent gemotiveerd, representatief, een echte verbinder én je kunt je vinden in onze 4 kernwaarden: inlevingsvermogen, uitstraling, actief en fatsoen.
• je bent creatief en komt proactief met nieuwe ideeën;
• tevens beschik je over eigen vervoer (auto) vanwege de te overbruggen afstand tussen de verschillende werklocaties.

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in een internationale en inspirerende werkomgeving. Geen dag is hier hetzelfde. Wij bieden je een salaris conform je ervaring en reiskostenvergoeding (afhankelijk van de reisafstand woon-werkverkeer). Je ontvangt 20% personeelskorting in onze hotels en restaurants en korting op diverse collectieve zorgverzekeringen. Tevens zijn er interne en externe trainings- en doorgroeimogelijkheden middels onze eigen Talent Factory.

Onze leuke extra’s:

• De Oostwegel Collection-personeelspas met diverse kortingen bij bedrijven in de regio;
• Binnen ons familiebedrijf vieren wij samen jouw verjaardag en werkjubileum;
• Een Fisc-Free budget dat je kan gebruiken voor o.a. het aanschaffen van een nieuwe telefoon, tablet, laptop, abonnement bedrijfsfitness of het Nationale Fietsplan;
• Een spetterend personeelsfeest.

Wil jij deze kans niet voorbij laten gaan?

Wil jij het gezicht van Oostwegel Collection zijn in het werven van nieuwe collega’s? Stuur dan jouw motivatiebrief en een recent cv via onze sollicitatiepagina. Binnen één week ontvang je bericht of je al dan niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Indien je meer informatie wenst, neem dan contact op met de afdeling HR via 043-608 88 80.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.